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云冈石窟研究院 工会委员会管理制度
创建时间:2020.12.31

第一章  总则

第一条 目的

为更好地推进基层工会群众化民主化建设,激发基层工会活力,切实增强工会组织的凝聚力和吸引力,把工会组织建成名符其实的职工之家,特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于云冈石窟研究院工会所涉及的各项工作。

第二章  职责与分工

第三条 认真贯彻执行有关工会的法律、法规、规章和政策,在云冈石窟研究院党总支部的领导下,积极组织干部职工学习党的方针政策。

第四条 工会主席主持本院工会的全面工作,明确委员会工作职责分工,制定工会工作的目标和计划,检查、督促工作目标的落实。

第三章  管理内容与要求

第五条 以工会为中心,积极组织劳动技能竞赛,在加强经营管理、提升服务技能、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。广泛发动职工群众,深入开展岗位技能培训。

第六条 认真做好优秀员工和干事先锋的评比选拔和表彰奖励工作,积极培养先进典型,宣传推广先进人物的先进思想和经验,形成争先创优氛围。

第七条 积极协助并督促做好职工劳动保护工作,积极主动参加安全教育培训有关活动。

第八条 在维护职工群众总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,主动关心职工疾苦,反映职工呼声,为职工群众办实事,解难事,做好事。

第九条 在参与工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利等方案时,积极发表意见。

第十条 维护职工民主权利,伸张正义,对群众来信来访或申述处理及时,事事有回音,件件有着落。

第十一条 开展群众性互助互济活动,职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸,造成严重经济损失及对重病的职工,应及时组织慰问并给予一定的经济补助。

第十二条 注重保护妇女特殊利益,对女职工“五期”保护有措施、有效果。

第十三条 健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,实现民主管理制度化,经常化,认真落实职代会各种职权,切实保障职工的主人翁地位。

第十四条 有针对性地做好日常的职工思想政治工作,认真开展职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能和社会主义公德教育,努力提高职工思想道德水平。

第十五条 根据职工们的爱好和特长,建立各种业余兴趣小组,广泛利用工会阵地,积极开展业务文化活动,寓教于乐,促进精神文明建设。

第十六条 改进工作作风和工作方法,深入实际,联系群众,集中精力抓大事,并通过建立联系点,不断听取民声,总结经验,以点带面,推进工会工作。

第四章  文体活动场所使用规则

第十七条  职工之家及本单位其他健身设施由院工会负责管理。

第十八条 职工之家及篮球场开放时间为上午11: 00 至下午17: 30。活动室内禁止吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾、随地吐痰,禁止在墙面上涂鸦、刮擦、张贴纸张等不文明行为。

第十九条 爱护健身设施,不得随意搬动、敲打、损坏健身器材,有损坏行为照价赔偿。活动室及篮球场卫生及水电暖等设施日常维护由总务科负责。

第二十条 注意防火、防盗,最后离开人员注意关好门窗,关闭电源。

第二十一条 违反以上管理制度,造成不良后果者,追究相关责任人责任。

第二十二条 本制度自下发之日起执行。

刘晓权  工会主席

闫宏彬  工会副主席

张旭云  工会副主席

文莉莉  工会组织委员

张天宇  工会文体委员

王  银  工会生活委员

昝鹏英  工会经审委员



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